Bagaimana untuk menulis laporan persijilan

Pensijilan adalah momen penting aktiviti profesional. Ia adalah pada hasilnya bahawa pangkat atau kategori, dan, dengan itu, gaji pekerja, bergantung. Banyak organisasi, terutamanya yang bekerja di sektor awam, juga melalui prosedur ini selepas tempoh masa tertentu dan mesti mengemukakan beberapa dokumen kepada komisi yang berkaitan. Satu laporan hanya salah satu daripadanya; di dalamnya, pekerja atau organisasi mesti meyakinkan pencapaian mereka.

Anda perlukan

• - dokumentasi laporan perusahaan atau organisasi untuk tempoh yang dikehendaki;

• - perkembangan metodologi dan saintifik;

• - statistik organisasi lain yang serupa untuk tempoh pelaporan;

• - Fotokopi penerbitan.

Manual arahan

1

Laporan penilaian gaya tidak begitu berbeza daripada kerja saintifik atau metodologi lain. Bahagian-bahagian di dalamnya adalah sama. Bagi sesetengah profesion, keperluan tambahan mungkin dikenakan. Ketahui tentang perkara ini sebelum membuat persediaan. Sebagai peraturan, ketua perusahaan mempunyai perkembangan metodologi yang relevan.

2

Bekerja pada laporan dengan ringkasan ringkas mengenai diri anda. Bahagian ini tidak boleh mengulangi otobiografi anda, ia terpakai hanya untuk aktiviti profesional. Beritahu kami tentang universiti mana yang anda tamat, di mana dan ketika anda menaik taraf kelayakan anda. Jangan malu dan meraikan pencapaian profesional anda. Jangan lupa penerbitan saintifik. Cuba lakukan ini tidak lama lagi. Laporan itu sendiri adalah kecil, dan maklumat tentang anda tidak boleh menduduki lebih dari satu halaman A4 dicetak dengan saiz 14 pada satu setengah sela.

3

Di bahagian kedua pengenalan, beritahu kami tentang organisasi anda. Apa yang dia lakukan, tugas-tugas yang dia tetapkan untuk dirinya sendiri, dan dengan cara-cara dia berusaha menyelesaikannya. Huraikan premis, peralatan teknikal, kelayakan kakitangan. Beritahu kami di mana program saintifik, perindustrian, pendidikan atau budaya anda menyertai organisasi. Jangan lupa menyebutkan kemenangan dalam pertandingan dan pelbagai diploma yang dia terima.

4

Dalam pengenalan, anda juga perlu bercakap tentang unit struktur anda. Tentukan apakah tugas khusus proses produksi atau saintifik yang sedang berjalan. Huraikan kemudahan jabatan anda dan perkakas yang digunakan oleh anda dan rakan sekerja anda. Tunjukkan struktur kakitangan dan tempat anda di dalamnya. Tulis mengenai pencapaian unit.

5

Bahagian utama adalah analisis. Dia memerlukan fakta dan angka. Mereka paling baik diambil dari data pelaporan seluruh organisasi untuk tempoh yang diingini. Berdasarkan bahan sebenar, bandingkan aktiviti organisasi sekarang dengan cara ia berfungsi dalam tempoh pelaporan sebelumnya. Terangkan apa sebenarnya yang anda lakukan untuk menjadikan syarikat anda lebih baik. Menyokong penemuan anda dengan nombor.

6

Di bahagian utama, anda juga harus membandingkan kerja organisasi anda dengan yang serupa. Statistik yang diperlukan boleh diambil dari laman web rasmi organisasi ini. Tunjukkan apa perkembangan terkini saintifik atau metodologi yang anda gunakan dan apa yang mereka berikan hasilnya untuk kerja seluruh syarikat.

7

Beritahu kami tentang pelanggan, pelajar, atau pesakit anda. Jelaskan mereka mengikut umur, jantina, tahap pendidikan. Beritahu kami secara terperinci bagaimana anda bekerja dengan mereka, apa perkhidmatan, bantuan, pengetahuan atau kemahiran yang mereka terima daripada anda. Sekiranya anda mendapat maklum balas tentang kerja anda, jangan lupa untuk mengatakannya.

8

Terangkan kuliah atau konsultasi yang anda buat semasa tempoh pelaporan. Bagi guru, ini boleh menjadi nasihat untuk ibu bapa dan orang ramai, untuk doktor - ceramah mengenai pencegahan di institusi pendidikan atau di perusahaan. Untuk seorang jurutera, ini boleh menjadi kelas bimbingan kerjaya dengan anak-anak sekolah, serta pekerja pejabat. Beritahu kami bagaimana anda bekerja dengan pelatih dan pengetahuan yang mereka terima dalam kelas anda. Jawab persoalan bagaimana anda bekerja dengan rakan sekerja dan pekerja baru dengan kelayakan yang lebih sederhana, pengalaman yang anda alami kepada mereka dan kaedah apa.

9

Kepala unit struktural juga harus menunjukkan jenis kerja organisasi dan metodologi yang ia lakukan bersama tim, bagaimana ia menjaga kelayakan karyawannya. Beritahu kami tentang struktur organisasi unit anda, mengenai kelas metodologi yang anda lakukan dan kursus yang anda hantar pekerja.

10

Di bahagian akhir, saksikan kerja yang dilakukan. Beritahu kami tentang matlamat anda setakat ini. Buat cadangan untuk memperbaiki organisasi keseluruhan. Kenal pasti prospek kerja anda dan peningkatannya. Bagi wakil-wakil profesion yang berlainan, pensijilan dijalankan pada jarak yang berlainan dan ini mesti diambil kira. Bercakap hanya mengenai tempoh pelaporan. Anda perlu menyerahkan beberapa dokumen lagi, dan semua maklumat lain boleh ditunjukkan di dalamnya. Pada halaman terakhir, tunjukkan nama terakhir anda, nama pertama dan patronymic. Tandat dan tarikh. Mereka sepatutnya berada di sudut kanan bawah, seperti tandatangan anda.

11

Aplikasi diperlukan untuk laporan. Ini mungkin fotokopi karya anda yang diterbitkan. Jika terdapat banyak artikel atau mereka terlalu besar, lampirkan petikan atau hanya senarai dengan data output. Buat senarai rujukan. Ia disusun dengan cara yang sama seperti mana-mana kerja sains yang lain.