Bagaimana cara menulis ulasan penyelia ke atas amalan

Bagi banyak kepakaran, untuk menyatukan pengetahuan teoretikal semasa latihan, perlu menjalani latihan di sebuah organisasi negara atau swasta. Pada masa yang sama, seorang pemimpin ditugaskan kepada pelajar dari kalangan pekerja, yang memantau kerja yang dilakukan oleh pelatih, dan kemudian menulis tinjauan mengenai amalan masa lalu. Bagaimana hendak membuat dokumen ini dengan betul?

Manual arahan

1

Mula mengumpul maklumat maklum balas semasa amalan. Perhatikan sendiri kekuatan dan kelemahan kerja pelajar, serta tanggungjawab khusus yang dilakukannya dalam organisasi.

2

Tulis teks ulasan. Dokumen ini tidak mempunyai bentuk yang jelas, tetapi ada elemen yang diperlukan. Pertama nyatakan nama keluarga, nama dan patronymic dari pelatih, maka nama organisasi anda, jabatan tempat dia bekerja, dan masa ketika praktik itu terjadi. Anda juga boleh menunjukkan kedudukan khusus yang dipegang oleh pelatih, jika berkenaan dengan situasi tertentu.

3

Seterusnya, huraikan bidang kerja di mana pelatih mengambil bahagian. Sebagai contoh, pelajar yang terletak di firma undang-undang boleh mengambil bahagian dalam penyediaan dokumen, hadir semasa berkomunikasi dengan peguam dan pelanggan, dan sebagainya.

4

Tunjukkan pengetahuan khusus yang diperoleh pelajar dalam amalan. Sebagai contoh, anda boleh menulis mengenai seorang pelajar kejuruteraan yang sedang berlatih di kilang yang dia telah menjadi akrab dengan kompleks proses pengeluaran dan mendapat pengetahuan tentang organisasi moden perusahaan.

5

Pada akhir teks, berikan maklum balas anda kepada kerja pelajar. Menghayati pengetahuan teorinya, ketekunan, keinginan untuk mempelajari perkara-perkara baru, motivasi dalam kerja. Juga menyatakan pendapat anda mengenai penilaian yang patut diperoleh oleh pelajar. Dalam bahagian ini, bukan sahaja pujian yang boleh diterima, tetapi juga kritikan membina, yang akan membantu pakar masa depan dalam perkembangan profesionalnya.

6

Selepas semakan menulis nama keluarga anda, nama dan patronymic, kedudukan dan tandatangan. Kemudian dokumen itu mesti disahkan oleh ketua jabatan atau organisasi dan disahkan dengan meterai. Selepas itu, anda boleh memindahkan maklum balas sama ada secara peribadi kepada pelajar, atau kepada dekan institusi pendidikannya.

Nasihat berguna

Sesetengah praktisi pemimpin meninggalkan tanggungjawab menulis teks ulasan kepada pelajar itu sendiri. Perlu diingatkan bahawa ini merosakkan pelajar yang sangat penting dalam amalan ini - penilaian luar karyanya. Jadi, jika boleh, tulis sendiri semakan.