Bagaimana untuk mendapatkan maklum balas mengenai amalan

Banyak pelajar, mengikut program latihan, menjalani latihan praktikal. Dan untuk menerima kredit atau penilaian untuk jenis kegiatan pendidikan ini, pelajar mesti memberikan maklum balas atau penerangan dari tempat latihan praktikal. Tetapi bagaimana untuk membuat dokumen penting ini?

Manual arahan

1

Teks itu harus ditulis oleh ketua amalan, tetapi dalam beberapa kes dia mempercayai ini kepada pelajar. Terlepas dari pengarang sebenar, semakan itu perlu dikeluarkan bagi pihak ketua.

2

Mula menulis teks dengan tajuk. Ia harus menunjukkan nama dokumen itu - "Kajian semula amalan sarjana muda", atau yang lain, jika pelajar tidak belajar pada tahun lepas. Ia juga perlu untuk menunjukkan nama penuh organisasi, bentuk pemilikannya, serta alamat undang-undang. Maklumat boleh diperoleh dari mana-mana dokumen undang-undang rasmi yang dikeluarkan oleh organisasi.

3

Dalam bahagian utama teks, terangkan apa yang pelajar lakukan semasa latihan - kedudukannya dan fungsi yang dilakukannya semasa kerja. Seterusnya, anda perlu menentukan terma amalan sehingga sehari, maka pendapat ketua amalan mengenai pengetahuan teoritis pelajar yang diperoleh di universiti. Ia harus diperhatikan bukan sahaja kelebihannya, tetapi juga kekurangan dasar teoretis pelatih, jika ada. Maka perlu untuk mendedahkan topik kemahiran praktikal pelajar, contohnya, keupayaan untuk bekerja dengan dokumentasi, program komputer yang diperlukan, dan sebagainya. Di sini juga, anda perlu bercakap mengenai kekuatan dan kelemahan pelajar.

4

Selanjutnya, berdasarkan hasil kerja, terangkan sifat pelajar yang ditunjukkannya. Ia boleh menjadi ciri-ciri peribadi - keramahtamahan, ketepatan, dan profesional - keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, keupayaan pembelajaran dan sebagainya.

Selepas ini, penyelia harus memberikan penilaian yang mencukupi mengenai kerja pelajar semasa latihan, dengan mengambil kira semua aspek yang dijelaskan dalam bahagian kajian sebelum ini.

5

Pada akhir penarikan balik, pengurus mesti meletakkan tarikh, namanya, permulaan, kedudukan dan tandatangan. Kemudian dokumen ini mesti diperakui dalam direktorat perusahaan atau ketua jabatan, jika organisasi itu sangat besar.