Bagaimana tidak bekerja di sekolah

Kebanyakan pelajar sudah biasa dengan konsep "kerja musim panas." Pentadbiran sekolah menetapkan tarikh akhir, mendistribusikan plot, memperkenalkan pelbagai sekatan bagi mereka yang menghindar dari kerja. Persoalannya timbul: bagaimana undang-undang adalah semua ini?

Anda perlukan

• - Perlembagaan Persekutuan Rusia;

• - Undang-undang "Pada Pendidikan";

• - sijil kesihatan;

• - kenyataan kepada pendakwa.

Manual arahan

1

Sila ambil perhatian bahawa berlatih di sekolah tanpa persetujuan pelajar dan ibu bapa mereka dilarang oleh Perlembagaan Rusia, serta Konvensyen Antarabangsa mengenai perhambaan dan buruh paksa dan wajib.

2

Sekiranya anda tidak mahu atau tidak berpeluang untuk bersenam, sila rujuk undang-undang Persekutuan Rusia "On Education", klausa 14 artikel 50 27 Disember 2009. Ia dipanggil "Hak dan Sokongan Sosial Murid dan Pelajar" dan menetapkan larangan menarik pelajar dan pelajar institusi pendidikan awam tanpa menyatakan persetujuan mereka atau persetujuan ibu bapa mereka untuk bekerja yang tidak diperuntukkan dalam program pendidikan.

3

Beri perhatian kepada perenggan 16 dari Perkara 50 undang-undang di atas. Ia mengatakan bahawa pelajar dan murid institusi pendidikan jenis awam mempunyai hak untuk menghadiri acara yang tidak disediakan dalam kurikulum.

4

Dari undang-undang dan norma di atas, kami dapat menyimpulkan bahawa sekolah tidak mempunyai hak untuk memaksa anda untuk bersenam. Ini hanya mungkin jika amalannya ditunjukkan dalam program pendidikan mana-mana subjek, contohnya, dalam biologi - prestasi kerja di tapak sekolah. Tetapi amalan buruh, sebagai peraturan, pada masa moden tidak termasuk dalam dokumen pengawalseliaan institusi pendidikan.

5

Sekiranya anda diancam dengan liabiliti untuk tidak menghadiri perlombongan, rujuk undang-undang di atas. Tanya ketua praktisi untuk menunjukkan dokumen yang memerlukan pelajar berlatih. Sekiranya pentadbiran sekolah mengambil langkah-langkah pengaruh untuk mengelak kerja, contohnya, denda, memfailkan aduan kepada pendakwa. Tumpukan kepada buruh paksa dan pendakwaan yang menyalahi undang-undang.

6

Jika anda dikehendaki menerima pampasan kewangan sebagai alternatif kepada amalan musim panas yang tidak dilayan, tanyakan jika anda akan diberikan dokumen yang mengesahkan fakta pembayaran. Ia kemudian boleh digunakan sebagai hujah berat dalam penyediaan aduan.

Perhatikan

Sijil perubatan mengenai apa-apa penyakit yang anda miliki, termasuk kronik, boleh menjadi asas untuk bukan penyertaan anda dalam bekerja walaupun tanpa merujuk kepada undang-undang di atas.